|
Что касается установленной законом внутренней структуры учебного заведения в Польше, в особенности, механизма принятия решений, то и он оценивается сегодня как фактор, сдерживающий развитие учебных заведений. Недостатки существующей сегодня структуры, продиктованной законом, сводятся, в первую очередь, к следующему:
отсутствию механизмов, которые вынуждали бы в достаточной мере учитывать интересы общественности, находящейся вне стен учебного заведения (налогоплательщиков, «получателей» выпускников вуза, т.е. работодателей, местной общественности, в том числе самих студентов), а также влияли на стратегию учебного заведения (имеются в виду органы, исполняющие функцию советов доверия);
раздробленности внутренней структуры вуза в результате передачи полномочий советам факультетов; данные полномочия редко подчинены основной цели и стратегическим планам учебного заведения, в то же время они чрезмерно учитывают интересы преподавательского состава;
отсутствию механизмов, диктующих повышение эффективности деятельности высшего учебного заведения, а, прежде всего, отсутствию инструментов кадровой политики;
несогласованности полномочий единоначальных и коллегиальных органов, особенно, в вопросах принятия на себя ответственности за те или иные решения;
неопределенности статуса ректора (остается нерешенным вопрос – кто он – менеджер или лидер академического сообщества).
|
